1.Місія та Візія

1.1. Місія

ПСП «Україна» — одна з найбільших промислових ферм Рівненської області, мета якої полягає в розвитку молочної галузі України через створення та підтримку мережі сімейних молочних ферм. Ми прагнемо підвищити рівень життя сільського населення, забезпечуючи виробництво високоякісного молока, надаючи ветеринарні, зоотехнічні, юридичні, бухгалтерські послуги та іншу всебічну підтримку фермерам.

1.2. Візія

Ми прагнемо стати лідером в аграрному секторі, забезпечуючи стабільне виробництво безпечного та якісного молока, а також сприяючи сталому розвитку сільських громад через підтримку малих і середніх фермерських господарств.

2. Основні цінності компанії

2.1. Відповідальність

Ми відповідальні перед нашими клієнтами, партнерами та суспільством за якість нашої продукції та послуг.

2.2. Інноваційність

Ми прагнемо впроваджувати новітні технології у виробничі процеси, постійно вдосконалюючи нашу діяльність.

2.3. Підтримка розвитку сільських територій

Наша діяльність спрямована на покращення рівня життя сільських жителів, створення робочих місць та зміцнення місцевої економіки.

2.4. Екологічна свідомість

Ми прагнемо використовувати та впроваджувати екологічно безпечні технології, які мінімізують негативний вплив на навколишнє середовище.

2.5. Прозорість

Ми діємо чесно та відкрито у всіх аспектах нашої діяльності, дотримуючись принципів прозорості у відносинах з клієнтами, партнерами та суспільством.

 3.Загальні положення

3.1. Мета та призначення

Політика етики та ділової поведінки ПСП «Україна» встановлює основоположні принципи, що регулюють поведінку співробітників та діяльність підприємства. Його мета — підтримувати високі етичні стандарти, забезпечувати дотримання законодавства, та створювати позитивний імідж компанії на ринку.

3.2. Сфера застосування

Ця Політика застосовується до всіх співробітників підприємства незалежно від їхньої посади, а також до підрядників, постачальників і партнерів. Дотримання положень Політики є обов’язковим у всіх аспектах професійної діяльності.

4. Етичні принципи

4.1. Прозорість та чесність

Співробітники ПСП «Україна» мають діяти відкрито, чесно і відповідально у взаємодії з клієнтами, партнерами, та один з одним. Прийняття рішень повинно ґрунтуватися на принципах прозорості та об’єктивності.

4.2. Повага до прав людини

Компанія визнає і поважає права кожного працівника, забезпечуючи рівне ставлення незалежно від статі, віку, національності, релігії, або інших характеристик. Жодна форма дискримінації не допускається.

4.3. Конфіденційність

Співробітники зобов’язані зберігати конфіденційність інформації, що стосується діяльності компанії, її клієнтів та партнерів. Всі дані повинні оброблятися з максимальною обережністю та захищеністю.

5.Політика відкритого діалогу

ПСП «Україна» активно підтримує культуру відкритого діалогу як основоположний принцип своєї діяльності. Ми віримо, що відкриті та чесні комунікації сприяють побудові довіри між співробітниками, партнерами та клієнтами. Кожен співробітник має право та обов’язок висловлювати свою думку, ділитися ідеями та пропозиціями щодо покращення діяльності підприємства.

Наші канали зв’язку відкриті для всіх, а керівництво підприємства готове до обговорення будь-яких питань, що стосуються роботи компанії. Також, з будь-яким питанням, ви можете звернутися на нашу Лінію довіри. Зробити це можна:

• написати листа на електронну пошту savytska@dubnoinvest.com;
• написати листа на поштову адресу: 35709, Україна, Рівненська область, Рівненський район, с. Здовбиця, вул. Шосова, 267.

Ми прагнемо створити робочу атмосферу, в якій усі учасники можуть вільно висловлювати свої погляди без страху перед репресіями або негативними наслідками. Ми гарантуємо конфіденційність, анонімність та фіксацію кожного повідомлення, а також те, що жодна особа не може бути піддана переслідуванню або будь-яким іншим утискам у зв’язку зі зверненням на Лінію довіри.

Також ми активно взаємодіємо з громадами, в яких працюємо, та надаємо можливість громадськості долучатися до обговорення важливих питань, пов’язаних з нашою діяльністю. Це дозволяє нам краще розуміти потреби та очікування наших партнерів і клієнтів, а також приймати рішення, що сприяють взаємному розвитку та процвітанню.

6. Ділова поведінка

6.1. Управління конфліктами інтересів

Кожен співробітник має уникати ситуацій, які можуть призвести до конфлікту інтересів, і зобов’язаний негайно повідомляти керівництво про будь-які потенційні конфлікти. Пріоритетом повинні залишатися інтереси компанії.

6.2. Відповідальність у партнерських відносинах

Взаємовідносини з партнерами будуються на основі довіри, взаємоповаги та дотримання договірних зобов’язань. Компанія підтримує високі стандарти чесної конкуренції та ділової етики.

6.3. Прозорість фінансових операцій

Фінансова діяльність компанії повинна здійснюватися з повною прозорістю, відповідно до чинного законодавства та міжнародних стандартів. Будь-які фінансові маніпуляції категорично заборонені.

7. Соціальна відповідальність

7.1. Охорона довкілля

ПСП “Україна” визнає свою відповідальність перед довкіллям і прагне мінімізувати негативний вплив на нього через впровадження екологічно чистих технологій та практик.

7.2. Сприяння розвитку громади

Компанія активно бере участь у житті місцевих громад, інвестуючи в соціальні проєкти, які сприяють економічному, освітньому та культурному розвитку регіонів, де вона веде свою діяльність.

8. Дотримання законодавства

8.1. Відповідність законодавчим нормам

ПСП “Україна” та її співробітники суворо дотримуються всіх вимог українського законодавства та міжнародних нормативно-правових актів. Будь-які порушення законодавства неприпустимі.

8.2. Антикорупційна діяльність

Компанія веде безкомпромісну боротьбу з корупцією у всіх її формах, відмовляючись від будь-яких неетичних методів ведення бізнесу. Всі співробітники зобов’язані уникати корупційних дій і негайно повідомляти про будь-які спроби підкупу або тиску.

9. Контроль і відповідальність

9.1. Система контролю

Для забезпечення дотримання положень цієї Політики впроваджуються регулярні перевірки та контрольні заходи. Керівництво зобов’язане забезпечити належний рівень обізнаності серед співробітників щодо положень цієї Політики.

9.2. Відповідальність за порушення

Недотримання положень Політики може призвести до дисциплінарних заходів, включаючи попередження, штрафи, або звільнення. Кожен випадок порушення розглядається індивідуально, з урахуванням усіх обставин.

Заключні положення

Ця Політика є основним документом, що визначає етичні та ділові стандарти поведінки на ПСП “Україна”. Його дотримання є обов’язковим для всіх співробітників та партнерів компанії. Політика спрямована на забезпечення високого рівня професіоналізму, прозорості та відповідальності у всіх сферах діяльності підприємства.